其他錄用形式就業算不算就業

算。

如果透過其它方式，找到了職業，有你從事的工作，沒有透過機關企事業單位正式錄用的方式就業，也算已就業。

其他形式錄用就業指的是人才引進形式，談判工資待遇，鎖定工作崗位，框定工作地點，確定工作條件，承諾工作成果，薪酬動態調整，績效工資浮動，到期自由流動。這樣的人才管理機制就是人才市場化。