跟性格不合的同事怎麼相處
相互退讓一步緩和關係，包容他的些許缺點。在細小的事情上做到力所能及的幫助。人與人之間的相處中難免會遇到一些性格不合的人，但這也算是一種對自己的磨練吧，如果說不是那種非常親密的同事，並不是天天都需要碰到面的的話，即使性格不合也沒關係。大不了刻意避開不打照面就行了，但如果是那種必須需要天天相處的同事的話，那就要想個辦法來緩解這種性格不合帶來的尷尬了，因爲都是擡頭不見低頭見的同事的話，天天僵着不說話確實也會讓人有些難以接受，你也可以選擇適當的去包容他的性格。兩個人各退一步。相互包容磨合。說不定彼此還會成爲朋友，畢竟成年人的世界多一個朋友比多一個敵人好。
相互退讓一步緩和關係
如果說彼此只是因爲性格不合，但是雙方都是比較好說話的人的話。不妨雙方都相互各退一步。也許相互各退一步之後會發現對方身上的優點。從而喜歡上對方。和對方成爲好友。畢竟都是同事，只是性格上的合不來。並沒有很大的利益上的衝突。也許今天你的良好待人會成爲日後你的一大幫助。在成年人的世界裏面沒有永遠的敵人不是嗎，也許你不喜歡的只是他某一個特點，但是也許相互退讓一步之後相處下來會發現他的優點，即使不能成爲朋友，但也不會變成冷面相交的陌生人吧。
包容他的些許缺點
也許他只是在某些方面有一些小的缺點，當你細心去發現，去了解之後，這些缺點又何妨，不會變成一些優點呢？人與人之間缺少的是相互信任，相互瞭解。如果你肯去對他了解一些。相互退讓，相互包容一些的話，也許事情就會變得不這麼糟糕了呢。畢竟可能在你去尋找對方身上的優點的同時，對方也在尋找你身上的優點呢。
在細小的事情上做到力所能及的幫助
有些時候在你不經意的一些舉動中。會給人留下很深刻的印象，是好的，也可能是壞的。如果說再對你性格不合的同事冷眼下。你可以在你力所能及的範圍內做到一些對他的幫助的話。也許在對方心目中身份就被改觀了呢。人和人之間的相處是需要細節和細心的。當你用心的對待這個世界，當你用心的對待他的時候。你回頭會發現。這個世界和不是在溫柔的對待你呢？也許在你對她實施四小的幫助的時候，她也在用同樣的方式來回報你呢。
