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職場珍貴友誼須謹防的五個破裂因素

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辦公室是一個競爭激烈的地方,而友誼絕對是辦公室中不可奢望的東西。友誼之所以在辦公室如此珍貴,就是在這樣一個環境中,導致友誼破裂的因素太多了。今天小編就給大家總結了最易導致辦公室友誼破裂的五個因素。

職場珍貴友誼須謹防的五個破裂因素

職場珍貴友誼須謹防的五個破裂因素

1.泄露祕密

可能工作中比較枯燥無聊,所以大家都非常喜歡茶水間的閒聊。所以各種是是非非,閒言碎語就接連不斷。可能基於對好友的信任,會將一些不可告人或者不願公諸於世的私密隱情告訴對方。但是一旦從別人口中聽到一絲有關的東西,你就會覺得遭到背叛,從而使事情一發不可收拾。所以不論是善意或惡意祕密的泄露,都是辦公室友情的大忌。

職場珍貴友誼須謹防的五個破裂因素 第2張

職場珍貴友誼須謹防的五個破裂因素

2.獨自升職

朋友之間會有這一些有福同享有難同當的小義氣。可能並沒有說出口,但是有一天你發現平時玩得很好地同事突然間成爲你的上司,那麼這種心理也絕對不是好受的。兩人間地位的不平等,加上心理上微妙的競爭和比較,酸溜溜的滋味很快瀰漫開來,因爲不安全感而發酵出的自卑也將作怪。

職場珍貴友誼須謹防的五個破裂因素 第3張

職場珍貴友誼須謹防的五個破裂因素

3.巴結老闆

如果好友之一喜好巴結老闆,向老闆爭寵,通常會引起另一方看不慣而影響感情。讓對方懷疑你對友誼的忠誠度,甚至懷疑你的人格,同時也擔心平常對老闆的抱怨會被你出賣,藉着獻情報而爬上高階。所以就算要巴結老闆還是一起去巴結吧。

職場珍貴友誼須謹防的五個破裂因素 第4張

職場珍貴友誼須謹防的五個破裂因素

4.公私不分

兩人之間作爲朋友,就自動劃爲一線,成爲同一陣線的人。如果工作上一旦出現分歧,又不能夠包容會使事情更加難以處理。如此無法達成共識,將會造成許多不便和傷害,尤其在公務上出現差錯,相互責怪的情形將導致傷害,尤其當中一方因此承受公司的懲罰時,這段友情再也無法挽回。建議辦公室好友們先找個時間將界線劃清,公私分明,而非一味在心裏嘀咕着:你怎會這樣做?

職場珍貴友誼須謹防的五個破裂因素 第5張

職場珍貴友誼須謹防的五個破裂因素

5.借錢

這是一個非常實在的問題。臨時借錢調度,只能引發朋友間的衝突。開了口卻借不到錢的,會埋怨對方不夠意思,覺得平常那麼好,原來都只是表面功夫;被借了錢的會覺得友誼出現了雜質,還要擔心是否有去無回。若未能如期還錢,被欠錢的可能會引起反感:都這麼熟了,竟然跟我來這一招,太過分了!欠錢的也會不滿:這種情形又不是如我所願,朋友就是患難見真情,如果有一天你像我一樣倒黴,難道不希望我伸手相援?在這樣的環境中,再好的友誼也會岌岌可危。