不能這麼認爲。
因爲，任何部門招聘人才，都不會在當天面試完馬上告訴你，你被錄用了！除非你的投檔簡歷特別的優秀，你的面試回答特別的優秀，你的形象特別的給人好感，面試的考官一至透過錄用，所以當場告訴你，你被錄用了！
一般情況下是面試結束，告訴你等通知。通知來了，就是你被錄用了。通知遲遲不來，就是沒被錄用。
面試當天沒有結果是一般都不透過，不過也有小部分公司不是這樣。
一般小公司，因爲公司結構簡單，招聘流程也簡單，所以招聘效率高，有的會當場說明面試結果。最多三天就會告知錄取不錄取。可有的大公司，國有企業因爲招聘人員多，招聘流程複雜，可能需要等待的時間長一些，大體在一週左右。需要耐心等待。
所以，即使面試當場沒有結果，也不要着急，可能是招聘流程的事。耐心等待幾天，如果等不及，可以主動聯繫公司，真誠的去溝通一下，說明入職意願，可能會起到好的作用。
可以透過以下兩點來判斷
1、看公司的規模：一般來說，公司較大，走的程序會很多，所以面試週期是很長的，很有可能出現，讓你等的情況。而公司規模較小的，一般面試程序較少，不會出現“等消息”這樣的情況。
2、看職位重要性：一般來說，職位越高越重要，招聘工作會越謹慎，等的週期會長一點但是如果真的覺得你還不錯的話，應該還會在面試中，時不時透露出對你的滿意，讓你覺得有希望。
