面試挺難的，面試的難度要大於筆試的難度。很多進入面試的小夥伴因爲面試比例的存在，還是沒有成功上岸。
四川眉山市教師招聘的面試設有面試比例，面試比例爲3:1，這也就意味着同一個崗位招聘人數爲一個人，卻有三個人同時進入面試，註定有兩個人會被淘汰，不是你就是他。這是確定的的難點。爲了成爲那個脫穎而出的人，必須提高自己的專業能力以及自身的綜合素質。
教師編制面試3比1是很難的，一般就是教育公共基礎知識和學科知識相結合的試卷，筆試結束後，按成績排名，取參加面試人數與計劃招聘人數比列3：1進入面試。面試一般爲教學能力測試即微型課試講或說課，與答辯相結合。教師招聘考試大型統考即省一級統一組織考試一年一次，但是要看當地的具體情況，有些由市一級組織考試，有些是縣區自行安排。
