新人初入職場，最大的工作就是學習和實踐，而實踐的過程當中不可避免的就是犯錯誤了。新人們在新的環境當中想盡快樹立自己的形象，那就應該學會當“狐狸”。究竟該怎樣做呢？我們一起來看一下吧！
職場忠告：新人應該學會當“狐狸”
一、烏龜型
烏龜型的人可想而知，非常容易緊張害怕，遇到困難縮頭縮尾。犯了錯誤之後，短時間內的高度緊張讓許多新人腦子“嗡”的一下失去了判斷能力，緊張，不知所措，所以…… 所以乾脆把腦袋藏起來，心裏默唸南無阿彌陀佛數百遍，保佑領導不要看見，不要注意，然後就這麼默默的讓這個錯誤隨時間散去。
職場忠告：新人應該學會當“狐狸”
二、孔雀型
孔雀型的人滿不在乎、一臉無所謂，絲毫不與領導客氣，真正把職場當成了自己家裏，而且還是有父母罩着的獨生子女小皇帝家裏。不需要做任何解釋，甚至都不屑於向領導和同事提及這麼一個小事情，還用得着彙報嗎？再說，哪有不犯錯的人呢，還有，你們怎麼不早告訴我呢。
職場忠告：新人應該學會當“狐狸”
三、獅子型
我是森林裏的王者，從來都是威風八面，可是，可是今天居然犯下了這麼一個不可饒恕的錯誤，這讓我顏面何存，這讓我如何再面對森林裏的動物臣民們……我是再也沒有勇氣在這裏立足了，痛哭流涕一番捲鋪蓋走人吧……
職場忠告：新人應該學會當“狐狸”
四、狐狸型
狐狸，一向都是比較聰明狡猾的，從來沒有什麼問題能夠難得倒小狐狸！可是今天我好像犯了一個大錯誤，我該怎麼向大王解釋呢？經過了一番縝密慎重的思考，狐狸決定第一時間去向大王負荊請罪，這是最明智的選擇。
