每個人都會犯錯誤，通常情況下工作中犯了錯，你可以糾正自己的錯誤或者乾脆忘掉它並繼續前行。然而，有時候可能會很嚴重，影響了公司的整體動作，超出了公司的底線，你的職業生涯是否在這家公司繼續就取決於你下一步怎麼做。
第一：承認自己的錯誤
犯了一個很大的錯誤，要立刻跟老闆反映，及時承認自己的錯誤，這樣可以最大程度地避免公司的損失，另外也可以展示給老闆你誠實可貴的一面，所以犯了錯，不要試圖加以掩蓋自己的錯誤，否則要是被別人發現的話，你可能會很慘。
第二：提出自己的修正方法
承認錯誤遠遠不夠，如何幫助老闆一起把損失降低到最小纔是重點！許多人犯了錯往往就會心慌，手忙腳亂不知如何是好或者乾脆當個逃兵，老闆這時候最擔心的是他的損失，所以這時候如果你有一個好的計劃方案能夠最大程度地挽回損失將會給你自己挽回不少形象。
第三：不要因爲自己的錯誤責備任何其它人
如果你犯了一個錯誤，手指着別人責備其他人對你沒有任何幫助，這樣只會造成衆叛親離的結果。鼓勵那些願意與你一起分擔責任的人去給老闆一個交代，只有團結在一起才能發揮更大的力量！
第四：爲自己的錯誤道歉，但不要自我打擊
承認自己的錯誤與進行自我打擊這兩者之間的區別很大，勇於承擔自已的責任，但不能過於苛責自己並且一蹶不振，尤其是在公共場合。誰都不願意看到萎靡不振的人！
第五：利用自己的時間，彌補所犯錯誤
我們都知道行動勝於雄辯！利用自己的時間，彌補所犯錯誤，用行動來表示你對自己所犯錯誤的歉意，不僅能緩解自己一顆自責的心，還能讓老闆看到你甘爲公司付出的精神，說不定一件壞事能變成好事，這個誰知道呢？
