應試者的面試成績應達到其所在面試考場所有應試者的平均分，方可進入下一環節。面試採取結構化方式進行，重點測試職位職責所要求的基本素質和能力，以及用習近平新時代中國特色社會主義思想指導解決基層實際問題的能力，滿分100分。爲體現專業化要求，法檢專項選調生單獨命題。面試時間、地點另行通知。
1、注意儀容舉止
儀容舉止包括兩個方面：
一是儀容，主要表現爲面部表情，二是身體動作。面部表情可以隨着自己所講述的內容有所變化。不過若是內心對自己答案不自信時，也有可能表情失控，做出諸如吐舌頭等不雅動作，一旦有這些表情出現其實已經在表明不自信。所以要繃住表情，做好表情管理。
身體動作在進入考場的瞬間就已經被所有考官所關注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原則是：大方、得體、不拘謹。具體要做到走路不弓腰駝背，坐下背要挺直，45度鞠躬，走路乾脆利落。
2、注意眼神交流
面試是一場交流，不是背課文、不是作檢討，外在表現一定要有張力一些，表達自然，有交流感可以讓你的答題內容更吸引考官。能自然直視考官，可以有輕微動作表達情緒，一定要適度，切勿不要全場低頭，也不要過度假笑。
俗話說，眼睛是心靈的視窗，透過眼睛這個視窗可以傳達一些影藏的資訊。面試過程中，驚慌失措、躲躲閃閃或者遊移不定的目光，會讓考官產生缺乏自信的感覺，容易使考官反感。
所以，爲了給考官傳達你的自信，不僅要主動與考官進行親切有神的眼神交流，而且還要對其他考官予以迴應。但是考生也要注意適時適度性，不能死盯考官，讓考官產生表情呆板，缺乏生機的感覺。
3、注意聲音自信洪亮
我們在面試中需要聲音洪亮，從進入考場問好的聲音就要開始體現:
“各位考官好，我是第幾號考生”，問好的聲音要短促有力度，給考官留下一種特別有精神的感覺。
答題過程中也要時刻注意自己的音量，要適當提高几度，並且要飽滿有力，充滿激情。每道題回答結束以後的“考生答題完畢”這一句話也要保持一個高的音量。
凡事過猶不及，雖然面試中培養自信極其重要，但切忌過度自信，結果變成自傲，給考官一種言過其實、行動力不足、浮誇狂妄的感覺。做到自信而不自傲。
4、注意切勿模板化
不論之前的答題習慣如何，現在檢查自己有沒有類似“考生思考完畢，現在開始答題”、“針對以上問題，我有以下對策”、“之所以出現以上問題，主要有以下幾點原因”這種套路化模板化的句子，一定要轉換成更自然的表達方式，去培訓化、去套路話，答題切記要有針對性，不能拿模板去套每個題，沒有自己的思路和想法是無法得高分的。
5、舉例要恰當
有的考生爲了避免答題乾癟會加入例子，但是例子的運用一定要恰當，題幹問青年實幹擔當，你直接舉袁隆平、屠呦呦的例子，就不合適。或者舉例子太刻意，給人一種爲了湊時間而舉例子的感覺，舉例子不要過長，考官肯定知道你所舉的人物，要突出題乾和人物的聯繫，同樣一個核潛艇之父黃旭華的例子，可以用在愛國、敬業、擔當、淡泊名利、科技創新、大國工匠等很多方面，思考清楚是爲了突出哪個點而舉例子。
