1、 上傳簡歷，形成人才庫：：上傳各大招聘平臺簡歷和內推簡歷。系統自動解析簡歷，提取聯繫資訊，並生成候選人列表。
人才庫
2、 靈活創建，智能邀約：進入多面後填寫面試職位，即可創建面試間。完成創建面試間之後，HR可選擇使用AI人才尋訪工具，獲得候選人對企業職位的意願，同時邀約及安排面試也可以在傳統方式的意向溝通之後(電話/微信等)，再使用多面系統生成面試通知內容，多渠道通知觸達面試官及候選人。
面試邀約
3、AI面試魔鏡，智能評估匹配：“魔鏡”六芒星模型，使用職場通用的六大能力模型，從多維度對候選人進行初篩。面試官可自訂不同崗位的用人標準，調各維度的權重數值，AI與面試官主觀判斷形成互補，挑選匹配人才。AI面試完成後，系統可以自動對候選人認知水平、性格和求職動機進行解析，提供完善的個人測評報告和成績排序，快速批量化篩選人才。
智能評估
4、AI單項面試，集中評估篩選：AI代面幫面試官批量完成結構化面試。面試官可使用多面自帶的面試題，考查候選人綜合職場能力也可以自訂12道面試題考察候選人。AI面試完成後，面試官選擇集中的時間檢視視頻，統一進行打分，讓面試官實現合理調配面試與評估時間，減少不必要的精力耗費。
AI面試
5、8人視頻面試，異地高效協同：
多面視頻面試工具可以提供8人視頻面試間，面試前自動提醒候選人和麪試官爲校招多人羣面提供候面大廳和排隊系統。在面試中，面試官可以實時檢視簡歷及面試備註，面試評價跟隨候選人流轉到下一輪面試，輔助面試官客觀決策同時，面試中可支援候選人上傳作品、共享屏幕、在線編程，滿足所有崗位面試考察的需求。
多人面試
6、面試全程管理，視頻可回放下載：多面支援面試進展管理，系統清晰展現每場面試的狀態，並可以隨時在線發起復面邀約其次，多面面試視頻全程自動存儲，可多次回放，且能夠將多輪面試官的評價進行自動彙總，系統評價標籤輔助反饋，同時支援評價匯出HR能夠看到已評價與未評價候選人列表，避免漏評。在迭代中，多面可以支援面試數據可視化，所有環節數據一目瞭然，方便麪試官整體把握面試完成率。
