任何公司招人我想都不會設定這個概率，適才適崗，如果不符合崗位要求，可能一個也不錄取，如果應聘的人非常優秀，非常適合，甚至有可能多錄取幾個，不要關注這個概率，關注自己的表現即可，祝福你。
從容不迫，不卑不亢。
機會是留給有準備的人的，預先對面試的企業文化，項目，產品進行了解，針對性製作簡歷與面試話術，面試時纔會做到從容不迫。
應屆生面試透過率是非常高的，因爲應屆生現在水平都非常高，專業水平素養都很好，他大學裏面也鍛鍊得非常充分，所以說面試透過率達到了80%以上是非常高的十個應屆生，裏面有八個就能夠透過面試水平是非常的可以的，比我們以前水平高多了
