港科技面試透過率

該公司面試透過率比較低。因爲該公司需要面試的一般都是公司的管理人員的應聘者，普通員工由人力資源部透過就可以了，公司的管理人員面試需要過三關，第一關是公司人力資源部經理，主要是背景調查和工作經歷

第二關是分管副總，主要是面試工作經驗

第三關公司總經理，主要面試對公司的忠誠度和處事爲人三般面試都是按三比一進行，所以透過率比較低。