傳統成功學認爲，制定合適的目標是成功的第一步，稻盛和夫認爲，成功者應當關注當下，這比設定目標更爲重要。
他在幾本著作中解釋到，首先，合適的目標難以確定。因爲環境存在多變性，快速發展之餘未來的情況難以把握，因爲很難制定出確實實際、符合未來發展環境的目標。
另外，太過於遠大的目標往往會讓人忽視眼前的工作，未來多變的環境導致設定的目標存在多變性，因此人們難以長效工作。
《活法》中稻盛和夫提出兩個應對方法：
1、 着眼於當下，只要今天比昨天有所成長，那麼這些細微的轉變有可能帶來質的飛越
2、 用發展的思維看待未來，不要因爲當下的能力有所限制，而拒絕或者否定未來的可能。
稻盛哲學立足於“因果”邏輯，他認爲任何“果”都是“因”產生的，這種思維對於人來講就是價值觀，而對於企業來講就是企業文化。
