關於大連醫保最新解釋

職工醫保對靈活就業人員和有工作單位的職工政策差別主要是繳費比例和個人帳戶方面，其他門診、住院等統籌待遇是相同一致的。

有工作單位的職工每月由用人單位和個人共同按照繳費基數的10%比例繳納參保費用，而靈活就業人員每月按照繳費基數的6%繳納參保費用。

上述規定是爲了減輕靈活就業人員繳費負擔，並符合繳費義務和權利對等原則的。所以靈活就業人員繳費期間不建立個人帳戶，待到辦理退休手續後，按照退休人員標準建立個人帳戶。