員工有權拒絕的。
需要根據具體情況來進行具體分析,公司聘用員工,其目的就是需要爲公司服務,服從公司的安排和調度,這是企業用人的準則,也是員工應當遵從的基本原則。
現在很多公司外派員工到外地工作都是有優惠條件的,有的給予補貼,有的增加工資待遇,有的是升職等,如果和公司有約定,還是需要服從公司的分配爲好。
員工有權拒絕的。
需要根據具體情況來進行具體分析,公司聘用員工,其目的就是需要爲公司服務,服從公司的安排和調度,這是企業用人的準則,也是員工應當遵從的基本原則。
現在很多公司外派員工到外地工作都是有優惠條件的,有的給予補貼,有的增加工資待遇,有的是升職等,如果和公司有約定,還是需要服從公司的分配爲好。