答，80年集體單位的工作也算工齡。不過那時候的政策和現在不一樣，那時候集體單位的職工達到退休年齡之後是不能退休的，只能退職。所謂的退職就是有一年工齡單位發一個月工資，從上班之日到達到退休年齡之日，有多少年工齡就發多少個月的工資，職工拿上這些工資就可以回家養老了。
看情況！
如果是8o年後繼續在原集體單位工作的，可算連續工齡
如果是8o年後經勞動局調動到其他的集體單位工作的，也可以算連續工齡
如果是8o年在集體單位工作，以後到國營企業工作了，因編制不同，是不能算工齡的。
很多的情況是不同的處理的！
