人事變動一般都在歲末年初時進行，這要具體情況，如果是對一般人員進行裁員變動，都是安排在年底。這樣有利於工資等事項的結算處理，也方便被裁人員對新一年計劃早作打算。如果是管理人員人事變動，都在年初春節長假後進行。單位春節前召開年會，總結本年度工作，步署新一年工作計劃，人事變動屬於工作計劃的一部分！
最好是年底，年底可以把所有的工資結清，年後就不用來了，早點變動也是爲公司早日減輕負擔，而員工角度年底離職了可能回老家，可能年後有新的打算。總之一句話一般基本都是年底變動得多，年初變動的話，年初來一般都需要給員工發紅包請吃飯，也是一筆不小的費用，所以都是年底之前變動的好！
