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違反勞動法關於工作時間的規定。勞動法要求企業安排員工的工作時間是,每天八小時工作制,每週工作四十二小時,每週至少休息一天。每天的加班時間不得過三小時,每月加班不得超過三十六小時。要求員工連續工作七天而無休息是不對的,但企業因突擊性任務的,可以偶爾安排連續工作時間,但應及時安排員工換休。
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