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1,銷售團隊的活力,團隊的氣氛能吸引一個好的銷售。
2,團隊的晉升空間,在團隊的晉升空間作爲一種動力。
3,福利待遇,是否足夠的說服力來證明付出就有回報。還有整個團隊完成目標的獎勵。
4,獎懲分明,組織分工明確並落實
5,團隊在單位中的價值。是否利於未來發展。有沒有前景
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