目前，隨着經濟的逐步復甦，海底撈行業利潤率有所提高，產業產能過剩，經濟增長主要依靠成本投入未來5-10年，如果經濟過熱，產能飽和，海底撈行業的利潤率將在短時間內繼續提高，但產能的擴大隻能依靠建設來滿足需求，這將導致原材料成本價格的加速增長。
海底撈未來10年的前景非常好。
在未來10至15年中選拔領導人才。同時，創始人張勇也在內部信中提到，除施永宏、苟軼羣、楊小麗以外的所有員工，都有機會參與領導者接班計劃。該接班人計劃旨在強化內部晉升機制，爲公司的持續發展及進階管理團隊的遠期退休計劃提前進行儲備人才。
