40一50是指在城市企業改革重組產權轉移以後，很多企業轉向或停產，因此造成一大批工人下崗，待崗失業，這一批下崗失業的人員中女工40歲，男工50歲。他們向臨着重新就業的問題！而現行企業招聘人員時，他們的年令偏大企業不願錄用，造成他們重新找工作困難較大呵！
40_50是指人員是指處於勞動年齡段中女40歲以上、男50歲以上的，本人就業願望迫切、但因自身就業條件較差、技能單一等原因，難以在勞動力市場競爭就業的勞動者。
其中，相當一部分是原國有企業的下崗人員，他們爲改革作出了貢獻，但隨着年齡增長，就業也愈益困難，已引起各級政府和社會各界的關注。 人員是再就業最困難的羣體，國家對他們實行了更加優惠的政策特殊扶持。
40、50是指國企或者集體單位的職工，因爲企業改革，改制，或者破產造成職工下崗，分流到社會上的人員，造成失業，因爲年齡偏大，技術單一，再就業很困難的職工，國家給予一定的繳納社會保險的補助。
主要有以下五類人員：
1、已等級的40、50失業人員即女性滿40週歲，男性滿50週歲。
2、勞動能力鑑定達到5到10級並持有殘疾證的殘疾人。
3、零就業家庭成員及享受低保的女滿35週歲、男滿45週歲的失業人員。
4、完全喪失土地，女滿40週歲、男滿50週歲的失地人員。
5、連續失業一年以上女滿35週歲，男滿45週歲，經公共就業服務機構提供職業介紹服務3次以上，非本人原因仍未能就業的城鎮失業人員。
