現在的三險也被稱爲城鄉居民保險或者是個人保險，五險被稱爲職工保險。
那麼三險和五險到底有什麼區別呢?
1、首先是險種的區別：
三險主要包括養老、醫療、失業這三種保險
而五險則包括養老、醫療、失業、工傷、生育這五種保險。
2、其次是繳費比例的不同：
在北京地區個人社保有三個檔次，最低檔次是1030.96元，中檔是1357.87元，高檔是2011.25元。
職工社保中，養老保險個人繳納8%，企業繳納20%
醫療保險個人繳納2%，企業繳納8%
失業保險個人繳納1%，企業繳納2%。
工傷與生育繳納費用個人無需承擔，企業承擔的比例爲0.2%、0.8%。
3、最後是享受的待遇不同
1、三險享受不到生育津貼及工傷報銷及理賠
很多人認爲生育險和工傷險是一個雞肋，如果你也是這樣想的，那就大錯特錯了!
生育保險可以爲因生育子女而導致勞動力暫時中斷的勞動者及時給予物質幫助。
主要包括兩個部分：生育津貼和生育醫療待遇
生育津貼=職工用人單位上年度職工平均工資÷30天*產假天數計發(順產90天剖腹產+15天多胞胎+15天)
比如說你所在的公司平均工資是4000塊，按照98的的順產天數計發那麼你就可以領到1萬3千零66元的生育津貼。
注意：生育多胞胎的每多一個孩子就多15天。
生育醫療待遇主要包括檢查費、住院費、醫藥費、手術費、接生費。
工傷保險可以爲在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡的勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助。
這兩項保險是個人社保所享受不到的。
2、 三險與五險養老保險的差異
退休之間的差異:
女性參保人員退休領取養老金年齡是有區別的：
單位的女幹部55歲，女工人50歲
個人的一律55歲。
男性參保人員退休領取養老金的年齡，沒有單位的和個人的區別，都是60歲。
領取方式的差異：
職工社保：
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年，按月領取基本養老保險。
法定退休年齡時如果累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，再按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺囑可以領取喪葬補助金和撫卹金
未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。
個人社保：
個人繳納的社保是覆蓋城鎮戶籍非從業人員的養老保險制度。
大部分城市是按年繳費的，不強制繳費屬於自願參保。
個人社保除個人繳費外，政府還會給予補貼，個人繳費越多，政府補貼也越多，而且個人繳費和政府補貼全部計入參保人的個人帳戶。
