如何解決唱反調的員工

1、給下屬以愛，讓他感受到領導的溫暖

2、加強溝通，用公司的文化去統一下屬的思想，讓大家擁有一樣的靈魂。

3、功是功過是過，獎罰分明！職場人業務精通本是理所當然，做好了即時獎勵，做錯了與領導唱反調堅決處罰！

期待以上對你有些許參考，關注一下，讓我們溝通更順暢！