壓縮管理層級適應了大數據時代市場變化特點，壓縮管理流程，提升管理效率，提高國資執行效率，讓央企提質增效，是適應供給側改革的需要，也是建立現代企業制度的體現。
管理層級可達9級。一級管理層爲黨委會、董事會和監事會，董事會下設提名委員會等4個委員會以及經理層，經理層下設董祕辦、辦公廳等22個直屬機構以及29個分公司及子公司，子公司之下還有衆多子公司。
壓縮管理層級問題引起很多業內專家關注。
國資問題研究專家李錦表示，此次壓縮層級改革，目標非常明確，一線人員將增加，有利於央企瘦身，從而實現扁平化管理，提升效率。
