算薪時數（Timing compensation system）是指按照職工的技術熟練程度、勞動繁重程度和工作時間的長短來計算和支付工資的一種分配形式。它由兩個因素決定：
一是工資標準
二是實際工作時間，基本特點，在於對勞動的計量是以時間來表示的，勞動者的工資取決於本人的工資標準和實際勞動的持續時間。因此，在計時工資形式下，職工所得工資數額同工作時間成正比。
就是工資按小時計算的意思！大家都知道現在的生活節奏是非常快的，有些年輕人，他們在找工作的時候，就喜歡找一些兼職的工作。兼職的工作的計薪方式，大部分都是按小時來計新的。在現實生活中，大部分的兼職，一個小時的工資大概也就十八九塊。
