組織力是一種經過有機融合組織內的各個要素而形成的整體合力，也就是透過整合分配資源以完成任務的能力。組織力欠缺的表現有：制度制定可操作性不強，規則不完善，貫徹實施遊戲規則不徹底，責權不清晰、不明確、不具體，組織設計不完善（溝通、協調、分工合作機制等）。
組織力欠缺的表現
1、老闆隨意拍腦袋決策，企業只有個人智慧，沒有羣體智慧
2、組織沒有建立理性權威
3、知識個人化，知識與經驗難以積累與共享，最優實踐不能有效複製
4、組織內部不協同，山頭林立
5、總部不能爲個人賦能，一線單打獨鬥，綜合作戰能力弱
6、組織出現智障，外部反應力與自我變革能力差
