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企業管理層都算是公司比較高的層次了,對於京東來講我想也不例外。所以要進入公司管理層無非兩個途徑,一個要麼你是從別的公司跳槽過去,且你在之前的公司能力出衆,有一定管理層職位,跳槽面試時得到面試官認可。
另一個則是老老實實,腳踏實地進入京東從比較基層崗位做起,透過時間慢慢積累經驗,獲得公司的各項獎勵從而當有崗位空缺時得到提拔。
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