一是轉爲公辦教師。按照民辦教師工齡計算的辦法，民辦教師在轉爲公辦教師以後，以前從事民辦教師的工齡和轉爲公辦教師後的工齡連續計算，有15年以上教齡的民辦教師，就要計算爲15年以上的連續工齡，在機關事業單位養老保險制度沒有實施之前，也就是2014年10月之前的教師工齡，都要視同爲繳費年限，只要教師的年齡達到了60週歲，那辦理退休領取養老金這是完全沒有問題的。
二是單位繳納了養老保險。具有15年的民辦教師教齡，但沒有轉爲公辦教師，但自己所任教的學校從入職開始，爲自己繳納的職工養老保險，也就是自己的實際繳費年限達到了15年，到了法定的退休年齡這也是能夠辦理退休，按月領取基本養老基金的。
三是自己繳納了養老保險。具有15年的民辦教師教齡，自己所在的學校沒有爲自己繳納的養老保險，自己按照靈活就業人員的方式自己繳納了養老保險，養老保險的繳費年限達到了15年，達到法定的退休年齡這也是可以辦理退休，按月領取基本養老金的。如果只有15年的民辦教師的教齡，既沒有轉爲公辦教師，也沒有繳納任何養老保險，由於民辦教師的工齡或是教齡不屬於國家承認的連續工齡，不能視同爲繳費年限，即使到了法定的退休年齡，這也是無法享受基本養老金的。
