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一是把幹部積極創新,大膽試、大膽闖與好大新功,撈政績區分開來
二是把幹部主動作爲,敢於擔當與無視組織,個人主義嚴重區分開來
三是把幹部工作中非主觀原因產生的失誤與亂作爲、瞎指揮區分開來。對前者的幹部要採取保護容錯的態度,並邦助糾錯整改
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