1、員工在職體檢有問題那屬於職業病了,得按職業病的要求來做。
2、首頁職業病能主要有粉塵、噪聲等造成,在職體檢報告檢查出來的話,首頁調離原來的工作崗位,以免加重職業病,離職原崗位後如果能康復就最好。
3、如果調離後還是不能康復那就只能到時離職按職業病的賠償標準來賠償了。
1、員工在職體檢有問題那屬於職業病了,得按職業病的要求來做。
2、首頁職業病能主要有粉塵、噪聲等造成,在職體檢報告檢查出來的話,首頁調離原來的工作崗位,以免加重職業病,離職原崗位後如果能康復就最好。
3、如果調離後還是不能康復那就只能到時離職按職業病的賠償標準來賠償了。