培訓生指的是一些大企業爲了發展，自主培養企業中高層管理人員的人才儲備計劃。管理培訓生這是一個相當普遍的現象，注重實際操作的各大公司，每年都會安排在校學生，進行時間不等的實習和培訓，從中挑選優秀者進入公司。也叫做委培。
對企業
雖說各家跨國公司在實習生計劃上投入了大量精力，但學生實習結束後並非必須留在公司，他們認爲，實習生項目並非單純爲公司培養人才，也是出自一種社會責任感，爲高校畢業生提供一個從學校到社會的過渡橋樑，幫助他們提高就業競爭。
對培訓者
對於培訓的對象，本身也是一種機會，透過培訓，可以縮減你的工作適應時間，加快後期融入工作的時間。而且培訓往往都是全方位，透過輪崗的方式，這對於各方面的能力開發和提升有很大的幫助，有助於大學生的實踐成長。
