>
背景調查，一般調查應聘者的學歷工作單位工作單位當中的任職資訊，工資水平以及客人在公司日常的表現。還有包括應聘者有沒有刑事案件的不良記錄。
個人工作資訊，工作背景是否與面試提交的資料一致。
有出入沒什麼，別有巨大的差異或者明顯的過錯，明顯的矛盾就行
圖文推薦
