選舉職工代表主要有以下幾個程序：
（一）制定選舉方案。各單位工會根據職工人數和行政機構設定狀況，確定職工代表總數及名額分配方案，並根據單位實際情況按車間或班組劃分選舉單位，制定具體的選舉辦法。職工代表選舉方案應報同級黨委審查。
（二）進行宣傳和動員。工會要透過多種形式，廣泛宣傳職工代表大會的性質、意義、職權及其任務，把選舉職工代表的過程作爲向職工羣衆進行民主管理知識和主人翁責任感教育的過程，使全體職工以高度負責的態度，選好職工代表。
（三）推薦職工代表候選人。在宣傳動員的基礎上，工會組織職工按選區（單位）、名額、成分，充分發揚民主，推薦職工代表候選人。
（四）選舉職工代表。各選舉單位按照分配的代表名額，組織職工直接進行選舉。選舉一般採用無記名投票方式，也可以採用舉手錶決方式進行選舉。
（五）進行資格審查。審查的內容有是否享有政治權利是否本企業職工是否按照民主程序選舉產生是否存在不正當的競選行爲等。對不符合規定的，應取消代表資格。
1、由各車間推選初步候選人1名（張榜）。
2、由經理辦公室會議討論確定正式代表候選人四名（簡介：部門、崗位、進廠時間、文化、年齡、表現等），公示三天。
3、選舉：選票印刷、票箱準備、安排選舉人員、分兩組投票。
4、選舉結果、公佈。
