事業編制環衛工（非常少，一般都是老一輩了，當然現在也有地方有），一般參照公務員法來執行（不過說句實話，這樣如果有編制，一般休假都會有保障，當然有編制的，也不在乎參照勞動合同法了）
2、一般聘用制。這一類就是大多數環衛工的典型，這類屬於一般勞動者，和用人單位建立勞動關係，用人單位必須按照勞動合同法執行，包括假期，年休假，社保等權益，用人單位必須依法執行，切實保護環衛工利益
3、非聘用制。如部分單位採取承包等方式，或者採取日僱工、全日制用工等，即不建立勞動關係或建立非全日制關係，從而規避社保等風險，降低用工成本。城市招收的環衛工都是從無業市民和農村老人中獲得，況且國家也沒有環衛工這種編制。即便有也是環衛所裏坐辦公室以及開灑水車、掃地車、噴霧車這些機械作業的工人！
