事業單位改革分類明細主要包括：
1、參公事業編
參公事業單位是相對特殊的事業單位之一，具有自身的典型特徵，與行政機關以及一般事業單位有很大的區別，同時也有密切聯繫。對行政機關以及參公事業單位來說，兩者在管理以及編制方面有所差異，相同的地方在於全部實施人事管理制度，也就是公務員制度，公務員管理事業單位人員編制仍然屬於事業編制，如果在管理上卻使用公務員管理辦法，待遇相對較好，擁有很大的晉升空間。
2、全額撥款事業編
全額撥款事業單位一般指的是文化館、文化中心檔案局、黨校，同時還包括城建局下設的公園、綠化站、環衛處等。在機關裏面全額撥款事業編工作與公務員基本上沒有差別，不過因爲公務員編制相對緊張，報名人口比較多，負擔很重，因此成爲事業單位之後在某些層面可以緩解公務員自身的工作量，招考人數相對較多，也是公務員之後待遇比較好的一個考編選擇。
3、差額撥款事業編
差額撥款事業單位主要包括自收自支管理以及有收入同時擔負政府社會職能的相關單位，比如曾經爲國企的行業主管局，不少企業都進行改制，在職能方面有所淡化，不過歸根結底還屬於事業編制。
04、工勤編、臨時工、政府僱員
這三類人福利待遇是最好的，不少單位在招聘的時候都會招聘一些中級或者進階政府僱員，年薪甚至超過十幾萬，不過基本上與應聘者價值有密切關係，要想成爲中級或者進階政府僱員，首先就要擁有真本領，技術方面要求過關。
