解約三方怎麼委婉地說

一方面，你可以書面向用人單位致歉，有條件的最好是登門拜訪，說明自己的客觀情況。態度誠懇的請求用人單位的諒解，用人單位或許會考慮到大學生作爲社會弱勢羣體，社會經驗不足的等原因同意解除。

另一方面，從個人職業發展和用人單位的用人要求等多方面出發，告訴企業自己不適合這個崗位，比如，自己的意向崗位和個人能力與企業用人標準存在一定的差距等。

最後一種就是若是用人單位要嚴格執行違約程序，你又確實沒有能力支付違約金。