顧名思義，社保調基就是調整社保繳納的基數。來看下我們每個月繳納社保的計算公式：社保費用=繳費基數×繳費比例
可見，繳費基數的變動會直接牽動社保費用的變動。
那繳費基數每年都是怎麼確定的呢
主要是根據上一年所在地區的社會平均月工資來確定。社會平均月工資每年都會重新計算，所以社保局就會根據上一年度的社會平均月工資，在當年4月或者7月進行一次社保基數的調整。
調基以後，就需要按照新的基數來進行繳納，部分城市還會要求往前補繳差額部分。不過基數一旦確定以後，一年內將不再變動。
爲什麼進行調基
首先我國國民每年的生活水平、工資水平有不同程度的上浮。
然後每年調整一次社保繳費基數，可以讓大家在享受失業金、報銷醫療保險、甚至未來領取養老金等事項時，所得到的待遇不會和當下社會生活水準、平均收入發生巨大的差距。
最後保證參保人能得到和社會收入比較平衡匹配的對應福利水準，這樣才能維持正常基本的生活水平。
社保調基的規律
從整體趨勢上來看，社保基數是在逐年走高的。因爲社保繳費基數的上下限都與職工平均月工資掛鉤，而整個社會的工資收入和最低工資標準都在逐步增加。
所以，社保基數也會同步增加，這也是爲什麼我們每年繳納的社保費用都在逐步增加。
社保調基補差
有些城市在4月或者7月調高了基數後，會要求你和你所在的企業需要將之前3或6個月的社保費差額補齊。
也就是我們常說的“社保調基補差”。
如果不能及時補繳，長期社保欠費或者依舊按照原基數去繳費，將會影響到你未來退休以後的養老金領取。
如何補差
1、在職正常繳費的職工如果你在這一年都沒有換過工作，社保在企業正常繳納，那調基補差的工作也會由企業統一操作。唯一不同的是，你當月的工資條中，那個月的社保費用扣得更多了，那是因爲你把這一年之前幾個月的社保差額一次性補齊了。
2、發生過離職、換工作的職工如果你在這一年換過工作，或者離職斷保了，那麼你可以找到當時爲你繳納社保的企業，要求其爲你補差。其中企業部分費用由原單位承擔，你的個人補差費用需你自己承擔。
社保基數上調，錢變多還是變少
從表面看，現在手頭繳的費用多了，但是多繳的費用到頭來，受益人還是你自己。
比如社保繳費高了，你的個人養老金帳戶的錢會增多醫療帳戶金額也會增多公積金繳納數量增多，公積金餘額增加…社保調基”是什麼爲什麼調基調基規律是什麼如何補差……
