情緒最大的特點就是具有感染性，透過自己的情緒帶動所有的人，所以一個好的領導者，組織者必須有比較強的情緒感染力，如此方能調動團隊的積極性，只有團隊的積極性得到充分調動和發揮後，整個團隊的工作纔會更加出色和完美無缺，好的很。
情緒特點：
1、激動性有激動與平靜兩極。激動是一種強烈的、外顯的情緒狀態，如激怒、狂喜、極度恐懼等，它是由一些重要的事件引起的，如突如其來的地震會引起人們極度的恐懼。平靜是指一種平穩安靜的情緒狀態，它是人們正常生活、學習和工作時的基本情緒狀態，也是基本的工作條件。
2、情緒的強度有強、弱兩極。在情緒的強弱之間還有各種不同的強度，如在微慍到狂怒之間還有憤怒、大怒和暴怒等。情緒強度的大小取決於情緒事件對於個體意義的大小。
3、情緒還有緊張和輕鬆兩極。情緒的緊張程度取決於面對情境的緊迫性，個體心理的準備狀態以及應變能力。如果情境比較複雜，個體心理準備不足，而且應變能力比較差，人往往容易緊張，甚至不知所措。如果情境不太緊急，個體心理準備比較充分，應變能力比較強，人不緊張，因而會覺得比較輕鬆自如。
