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按照《勞動合同法》的規定,公司與員工必須簽訂勞動合同後,才能正式開始工作,那麼籤多長時間的合同比較合適呢
這就要看公司對具體員工對公司作用的評估,一般情況下,第一次簽訂工作合同可以1~3年,如果已經簽訂過三次了,按照《勞動合同法》規定,就必須簽訂長期合同(無固定期限合同),所以。無論是公司,還是員工,簽訂工作合同應持慎重態度。
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