國企老員工補償標準

國企老員工工齡補貼是按照十年就是兩千塊錢，那麼工齡時間越長，那麼退休了以後領取的補貼就越高，再一個就是30年的工齡和20年的工齡，工齡時間越長，那麼領取的養老金補貼也越高，反正國有企業退休工人，所有的補貼都要比靈活就業的下崗工人領取的高很多。

因爲國有企業的工人繳納的養老保險的基數也要高，所以退休了以後養老金也高，按着養老保險多交多得的原則，那麼國有企業職工30年工齡領取的養老金都比零活就業人員退休30年，領取的養老金要高。