人才建設存在的問題主要有一是培訓力度不夠，培訓實用性不強，二是使用力度不夠，存在浪費現象，整改措施如下：
一是強化培訓措施，增強培訓實務性，二是出臺激勵措施，倡導利用人才良好氛圍。
人才建設存在的問題及整改措施
心理
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