7天
事業單位首先需要確定擬錄用人員，並且需要在原錄用資訊公佈範圍內公示7天以上，用人單位需要填寫事業單位錄用人員備案表，並且需要跟上級主管部門報告之後進行審查。將考覈後的錄用備案表送至相關人力資源和社會保障局進行備案。之後單位會和聘用人員簽訂聘用合同，辦理正式聘用手續。
在7天的公示期滿之後，具體在什麼時間入職上班需要根據單位的情況來安排。如果用人單位比較着急的話，可能在公示之前會讓你去上班，如果單位沒有那麼急的話，就會等公示結束之後，完成調檔等人事手續以後再讓你上班，1-2個月的時間都有可能
