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工廠領導故意爲難員工,作爲員工首先要思考一下爲什麼會被領導刁難,使是自己在工作中工作的質量不合格還是工作的態度方面造成領導的誤解。
在主要原因搞清楚後,在私底下找一下領導,向領導解釋清楚現狀和原因,表達自己的歉意並向領導保證與承諾,在今後的工作中堅決改正。
在之後,可以在適當的時間,請領導吃飯,在酒桌上向領導解釋清楚。
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