山東2022養老金跟隨上調。
根據山東2022年養老金調整通知，2021年1月1日至12月31日期間達到70週歲、75週歲和80週歲的企業退休人員分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員分別增加20元、80元和80元。
其實，這個做法已經延續多年了，但對於第一次參加養老金的調整人員可能還不知道。由於每位退休人員都有可能達到這3個年齡，所以，這種傾斜調整也是公平的，而且向企業退休人員傾斜，對於縮小待遇差也是有幫助的。
第二個彩蛋是給建國前的老工人的，他們的養老金待遇單獨調整。根據山東2022年養老金調整通知，按相關規定辦理退休手續的建國前老工人，基本養老金調整辦法另行制定。
山東人社廳官網19日還發布了《關於調整企業和機關事業單位建國前老工人退休待遇的通知》，抗日戰爭時期及以前參加革命工作的，每人每月增加260元解放戰爭時期參加革命工作的，每人每月增加210元。本次增加的待遇，作爲計發2至4個月生活補貼的基數。
是的，養老金上調了，山東2022年的養老金上調方案公佈，年滿80週歲的企業退休人員，每月上漲金額將超過500元
在7月19日，山東的養老金上調方案公佈，對比2021年的調整方案來說，今年的養老金上調方案變動不大，而且還繼續保持了對特定年齡的傾斜照顧，如果是年滿80週歲的企業退休人員，養老金上漲金額是能夠超過500元。
第一，定額調整43元
山東2022年養老金定額調整數目爲43元，比2021年的65元下降了22元。
第二，養老金掛鉤調整1.26%
雖然養老金定額調整下降金額較多，但是養老金掛鉤調整比例實現了提升，2022年山東養老金掛鉤調整比例爲1.26%，2021年的養老金掛鉤調整比例是1.2%，也就是說，今年提升了0.06個百分點。
第三，繳費年限掛鉤調整有升有降
山東的繳費年限掛鉤調整依然是分段計算，而且山東的劃分檔次比較多，比較細，一共有5個檔次：
對15年（含）以下的部分，每滿1年增加1.3元16年以上至25年的部分，每滿1年增加1.5元26年以上至35年的部分，每滿1年增加1.7元36年以上至45年的部分，每滿1年增加1.9元46年以上的部分，每滿1年月增加2.1元。
2022年山東繳費年限掛鉤調整有升有降。2021年的5個檔次分別是1元、1.3元、1.6元、1.9元、2.2元。也就是說，2022年15年以下、16-25年、26-35年單價提升，36-45單價持平，46年以上單價略降。
總體上，山東繳費年限掛鉤調整對於長繳多得的原則體現的是非常充分和明顯的。
第四，高齡傾斜調整不變
山東2022年高齡退休人員傾斜調整金額沒有變化，雖然是分爲了三個檔次，70歲不滿75歲額外增加15元，75歲不滿80歲額外增30元，80歲以上增加60元。
第五，3個年齡的人依然多漲錢
對於在2021年期間年滿70歲，75歲和80歲的退休人員來說，山東還會有額外的驚喜，因爲可以再多加一些養老金，也繼續延續了這種獨具山東特色的做法。而且3個年齡的企業退休人員多加的養老金繼續遠高於3個年齡的事退人員。
70週歲、75週歲和80週歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。
算算能漲多少錢
山東退休人員，退休金每月3000元，繳費年限30年，不參與傾斜調整，那麼可以享受上漲的養老金：定額增加43元，養老金掛鉤增加3000×1.26%=37.8元，繳費年限掛鉤調整15×1.3元+10×1.5元+5×1.7元=43元，合計123.8元，計算到元就是124元，漲幅4.1%。
如果退休人員剛好滿3個年齡，還有額外的傾斜調整，上漲金額會非常可觀。
總之，山東的養老金調整方案沒有讓人失望，雖然公佈時間不算早，但是還是很有誠意的，對於長繳多得體現充分，而且對於3個年齡的人非常友好，也對3個年齡的企業退休人員有傾斜，從而有助於縮小差距，值得點贊！
