是對事業單位人員的定量考覈。
事業單位量化考覈其實就是定量考覈，就是運用數據這樣直觀的形式，結合計分考評和獎懲考評等方法對被事業單位人員的各項各個考覈因素進行量化，考覈因素包括業績表現、工作完成狀況等多個方面。
目前事業單位量化考覈主要是針對處級及其以下人員，部分地區按照幹部管理權限進行，重點考察的是德、能、勤、績、廉五個方面的內容。其中，德包括個人品德和社會公德等能包括個人崗位業務素質及培訓學習狀況勤包括工作態度及工作作風等績包括崗位工作完成的質量、效率等廉主要是指廉潔自律等。考覈結果分爲：優秀、合格、基本合格和不合格四個維度，考覈結果和晉升及薪級工資掛鉤。
