教師績效工資，是跟所在地區的工資水平直接掛鉤的，有多有少。
不同的地區，不同的學校，績效工資的總量不同，平均量也就不同
全國不是隻有一個地區，也不是隻有一所學校。所以各地的績效工資，還是要根據各地情況考量的。
績效工資的多少，是跟當地教師的工資水平呈正比例關係的，這個是很清楚的事情
你所在地區工資水平高，績效工資當然也就高，一萬多和四千不到的差距就是這樣產生的。
一二線城市跟小縣城農村地區的差距，永遠不是這點差距。
比較工資收入以及績效工資收入的是否合理，不是看絕對數額，而是看是否達到了標準，達到法律規定的標準了，就是合理的，沒有達到標準，就是不合理的。
