答:教師勞務派遣可以幹幾年是沒有標準時間的。如果這守學校一直缺老師，你就可能一直幹下去。但是如果這守學校不缺老師了，或者過兩年不缺了，那麼你會有被辭退的風險。所以如果你要想幹長久，還得考編制，只有考上編制纔沒有被辭退的風險。
根據《勞動合同法》第五十八條規定，勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同。
也就是說，勞務派遣單位不能與勞動者約定訂立無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務爲期限的勞動合同，而應當訂立2年以上的固定期限勞動合同。
教師勞務派遣可以幹三年，三年以後需要重新簽訂勞動合同。教師體系一般分爲兩類，其中一類是有編制的教師，他們屬於事業單位編制，不需要簽訂合同，另一類屬於聘任制的，也就是勞務派遣教師，一般每三年簽訂一次勞動合同，由學校決定是否聘任。
