所謂4555補貼，是指女性45歲、男性55歲、年齡較大、就業困難的靈活職工繳納的一定社會補貼。 一些領域也稱爲 4050 政策。4555社保補貼的政策標準是不同的。 有的地方叫4050政策，分爲個人補貼標準和企業補貼標準：
1、個人補貼標準：按照4555政策，如果是公益崗位，每月補貼1340元，普通員工社保費355元
2、企業補貼標準：企業發現職工4555人，每人可補貼851元（含社保補貼651元，崗位補貼200元）。
拓展資料：
1、社會保障補貼的定義，社會保障補助，又稱社會保險補助，是鼓勵用人單位招收就業困難人員，支援就業困難人員就業、自主創業或靈活就業，並給予一定補貼。繳納社保，減輕企業和個人的社保負擔。社保補助形式，事實上，社會保障補貼主要來自就業補貼。根據國家就業補助資金管理辦法，補助可分爲就業困難人員社會保險補助和高校畢業生社會保險補助。根據發放對象，可分爲用人單位招用職工社會保障補貼和靈活就業人員社會保障補貼。
2、用人單位招用就業困難人員時，就業補貼資金主要補貼用人單位應承擔的基本養老、基本醫療和失業保險費，職工自己承擔的部分不予補貼。如果是自行實現靈活就業，對個人繳費的具體數額給予一定程度的補貼，但補貼上限一般不超過個人負擔的2/3。高校畢業生社會保險補貼也是如此。補貼時間，就業困難人員社會保險補貼期限最長不超過三年，但自退休之日起五年內可順延至退休。確定時間以首次申請社會保險補貼的時間爲準。
3、高校畢業生社會保險補貼期限一般不超過兩年，但高校畢業生領取社會保險補貼不影響其以後享受就業困難人員社會保障補貼的時間。鼓勵用人單位招收失業人員，支援失業人員就業、自主創業、靈活就業。全國社保補貼標準不統一至於社會保險補貼的標準，國內確實沒有統一的標準。例如，青島按照每月500元的標準進行補貼。如果養老保險單次繳費補貼標準超過2/3，則最高爲2/3。例如，2019年青島單次繳費需要每月繳納654元，最高補貼436元，不是500元。
4、但在招用就業困難人員時，單位可享受養老保險最低繳費基數的16%、醫療保險8.8%、失業保險0.7%的補貼，高達834元/月。上海靈活就業補貼按繳費基數的60%，個人承擔一半。海南省按個人承擔繳費金額的3/2給予補貼，不得超過社會平均繳費基數的100%
