返聘工是指離退休人員的再次聘用，因此退休員工不屬於勞動部門管理，不能簽訂正式的勞動合同。
正式員工是指透過試用期考察後被公司正式錄用的員工，按照國家相關法律規定，與公司簽訂正式的勞動合同。
兩者間的區別:
1、返聘工與用人單位是勞動關係，還是勞務關係，後者則不受勞動法保護，按照民事訴訟處理。就目前大多數返聘人員與公司是形成勞務關係。
2、薪資待遇不同。返聘工的薪酬覈算跟正式員工不同，享受的薪資福利不同。
3、有無工傷保險。
4、返聘工與用人單位不能簽訂勞動合同，只能由雙方協商，簽訂書面協議即勞務合同。
返聘合同一般是退休後再回單位上班的職工，這種合同不受勞動法的約束和保護，只是本人和單位相互承諾的一種行爲。而正式合同是按照勞動法的相關規定而訂立的，它受勞動法的保護。
