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獎懲法又叫獎罰激勵法,是指利用獎勵或懲罰的方法,對人們的一些行爲予以肯定而對另一些行爲予以否定,激發人們內在動力的激勵方法。
獎懲法在管理中的作用:
在社會團體管理中,如果獎罰得當,能進一步調動團體成員的積極性,起到激勵的作用。
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