培訓與管理的區別

1、對象不一樣。

培訓針對的是羣體，對象是人

而管理是針對某個單位、某個崗位進行的，當然也包括對人的管理。

2、內容不同。

培訓是針對新知識、業務技能和國家規定必須普及的知識等進行的

而管理是指一定組織中的管理者，透過實施計劃、組織、領導、協調、控制等職能來協調他人的活動，使別人同自己一起實現既定目標的活動過程。

3、效果不同。

透過培訓，使員工的知識水平得到提高，技能得到增強

透過有效的管理，提高單位的生產或工作效能，促進單位發展。